I: Đối với nhân viên kinh doanh

1. Thử việc/học việc

  • Đối với NV có kinh nghiệm: lương 5.250.000 vnđ /tháng (85% mức lương chính thức)
  • Đối với NV chưa có kinh nghiệm: tháng đầu mức lương là 4.5tr/tháng, từ tháng thứ 2 mức lương: 5.250.000
  • Teambuiding
  • Thưởng cuối năm/lương tháng 13: cao nhất 8 tháng lương
  • Thưởng năng suất bán hàng: 30% (lợi nhuận gộp của Công ty)
  • Thưởng NVKD bán tốt nhất tháng /quý/năm (500k-> 3tr)
Ví dụ:
  • Sản phẩm: 1 tỷ đồng: hoa hồng của NVKD => lợi nhuận gộp: 8% x1 tỷ = 80tr/sp=> NVKD được hưởng trước thuế TNDN: 30% x80tr =  24tr => HH NVKD được nhận = 21.8tr
  • Trong thời gian thử việc/học việc=> phát sinh giao dịch=>  ký hợp đồng chính thức => đăng ký mua BHXH

2. Nhân viên chính thức

  • Ký HĐLĐ chính thức: 6tr/tháng
  • HH sản phẩm: 32%
  • Sinh nhật: 300k
  • Teambuiding
  • Nâng cấp lên TPKD nếu có năng lực
  • Nếu 6 tháng bán top đầu => Chuyên viên Kinh Doanh=> mức lương 8tr + HH bán hàng lên 34%
  • Được mua nhà/đất theo chính sách của Công ty chiết khấu từ 5%-10%

II: Đối với Trưởng phòng kinh doanh:

1. Đối với TPKD thử việc

  • Mức lương thử việc: 6.8tr/tháng (thử việc 2 tháng)
  • Thưởng năng suất bán hàng: 30%
  • Thưởng TPKD: 4% (HH của NVKD)
  • Thưởng cuối năm/lương tháng 13: cao nhất 8 tháng lương
  • Thưởng QLKD bán tốt nhất tháng /quý/năm (2tr-> 3tr)

2. Đối với TPKD chính thức

  • Ký HĐLĐ chính thức: 8tr/tháng
  • HH sản phẩm: 32%
  • Sinh nhật: 300k
  • Teambuiding
  • Nâng cấp lên GĐBH nếu có năng lực
  • Được mua nhà/đất theo chính sách của Công ty chiết khấu từ 1020%